研发人员能力到位，是与IPD研发模式相匹配的基础条件。无论研发模式、研发流程采取何种模样，研发人员的能力始终都是决定研发绩效不变的核心要素之一。研发人员的能力建设不是抽象的，必须要与企业研发管理模式、流程运作方式相匹配。以任职资格体系为参照，佐行发展出一套简易、实用的研发人员能力发展方法。