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任职资格

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• 腾讯技术人员任职资格体系项目
• 腾讯专业与管理人员任职资格体系项目
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• 博时基金秘书任职资格体系
• 智慧海派秘书体系建设
• 深圳移动培训体系项目

• 东莞移动培训体系项目
• 惠州移动学习体系建设项目
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过度以所谓人力资源管理专业性为导向，只盯着HR专业理论和所谓最佳标杆，忽视了HR与企业自身业务的不可分离的横向关系（这种关系才是核心）

培训与学习体系

战略解码与绩效管理

干部管理