选育用留当中的育，也就是培训，从业界称呼来看，经历了从培训到学习到教育种种跨度，但从一般意义上而言，还是一个培训而已。企业培训应该从培训内容、培训方式两个维度进行定义。整体培训体系建设管理咨询，包括能力模型、知识数据库、培训课程体系、培训流程体系、培训通道等系统化内容。