明辨、笃行、以终为始、知行合一
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鹏峰汽车绩效与薪酬体系建设
来源: | 作者:pmoa13d40 | 发布时间: 2016-09-26 | 1694 次浏览 | 分享到:
项目包括了战略澄清、绩效设计、薪酬设计、4S店提成制度设计等内容。

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